点击数:22 更新时间:2024-03-03
误工费作为一种因人身损害而导致的财产损失,受害人因伤势需要接受治疗而无法工作,从而导致收入减少,受害人有权主张误工费。
根据《侵权责任法》第十六条的规定,对于侵害他人造成的人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复所需的合理费用,以及因误工而减少的收入。对于造成残疾的情况,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。对于造成死亡的情况,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
受害人的误工时间应当由医疗机构出具证明进行确定。对于因伤致残而持续误工的情况,误工时间可以计算至定残日前一天。
对于有固定收入的受害人,误工费应当按照实际减少的收入进行计算。对于无固定收入的受害人,应当按照其最近三年的平均收入进行计算。如果受害人无法提供最近三年平均收入的证明,可以参照所在地或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
受害人的误工费包括但不限于工资、饭补、车补、话补、奖金和津贴等。
为了证明误工费的情况,受害人可以向所在单位申请开具事故前三个月的工资表复印件,并加盖单位的公章和财务章。此外,最好还能取得单位出具的书面证明,证明受害人在该单位工作、平均月工资以及停工时间,并由单位负责人签字并加盖单位公章。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定,对于侵害他人造成的人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复所需的合理费用,以及因误工而减少的收入。对于造成残疾的情况,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;对于造成死亡的情况,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。