侵权责任跟工伤能否同时主张
点击数：13 更新时间：2020-07-21
可以，依据最高人民法院司法解释的规定，工伤是由第三人侵权行为造成的，受伤职工是可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
《侵权责任法》第十五条 第一款的规定，承担侵权责任的方式主要有：
(1)停止侵害，是指行为人实施的侵权仍在继续的，受害人可依法请求法院责令行为人承担停止侵害的责任方式。
(2)排除妨碍，是指行为人实施的行为使他人无法行使或者不能正常行使人身、财产权益的，受害人可以要求行为人排除妨碍权益实施的障碍。
(3)消除危险，是指行为人的行为对他人人身、财产权益造成现实威胁的，他人有权要求行为人采取有效措施消除这种现实威胁。
(4)返还财产，是指没有法律或者合同根据占有他人财产，侵害了他人财产权益，行为人应当返还该财产。
(5)恢复原状，是指行为人通过修理等手段使受到损坏的财产恢复到损坏前状况的责任方式。
(6)赔偿损失，是指行为人向受害人支付一定数额的金钱以弥补其损失的责任方式。
(7)赔礼道歉，是指行为人通过口头、书面或者其他方式向受害人进行道歉，以取得谅解的责任方式。
(8)消除影响、恢复名誉，是指责令行为人在一定范围内采取适当方式消除对受害人名誉的不利影响以使其名誉得到恢复的责任方式。