劳务协作合同范本
手心律师网首页 > 合同下载 > 劳动人事 > 劳务合同下载

劳务协作合同范本

点击数:5 更新时间:2020-07-01

甲方:

注册号:

联系地址:

联系电话:

 

乙方:

注册号:

联系地址:

联系电话:

 

____________公司(以下简称甲方)和____________公司(以下简称乙方)双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定,就劳务合作一事达成一致,同意签订本合同。

风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。

第一条、合同期限

本协议期限为______年。本协议于_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条、劳务内容、要求

1、甲方分配乙方负责________劳务,在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:______________________________________。

2、工作地点:______________________________________________。

风险提示:劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。 另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。

第三条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

1、甲方按月支付员工工资,每月10号发放工资。

2、工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的,未结算的工资由乙方统一结算。

风险提示:雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务; 但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。

第四条、甲方的权利和义务

1、甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训,甲方有权调动乙方的岗位。

2、甲方制定合理的用工和奖惩制度,并对员工进行绩效考核。

3、甲方须免费提供员工的生活(每日三餐、生活标准每日不能低于10元生活费)及住宿。

4、甲方对待员工必须实行人性化的管理,不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯,甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工,如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方,以便双方共同协商处理。

延伸阅读
  1. 劳务协议书范本
  2. 快递公司劳务合同范本
  3. 国际劳务合同范本
  4. 驾驶员劳务合同范本
  5. 脚手架劳务合同范本
劳动人事合同导航

劳动人事合同下载

  1. 脚手架劳务合同范本
  2. 国际劳务合同范本
  3. 驾驶员劳务合同范本
  4. 退休(人员)劳务合同范本
  5. 劳务协议书范本
  6. 快递公司劳务合同范本
  7. 厦门市劳务合同范本

劳动工伤热门知识

  1. 公司与劳务公司合同到期通知书范本
  2. 付款申请函怎么写
  3. 劳务用工合同范本
  4. 劳务用工合同范本怎么写
  5. 劳务解除合同范本是怎样的
  6. 劳务派遣行政许可决定书范本
  7. 劳务单包合同范本是怎样的

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系