消毒间规章制度范本
手心律师网首页 > 合同下载 > 劳动人事 > 规章制度合同下载

消毒间规章制度范本

点击数:12 更新时间:2020-07-01

一、严格遵守消毒灭菌制度,认真执行无菌技术操作规程。

二、严禁卫生室内设置生活区。

三、医务人员在工作区内,要衣帽整洁,严禁穿工作服到非工作场所。诊疗前后应及时洗手、必要时使用消毒液浸泡消毒。

四、敷料缸、持物钳等医疗器械用品要定期消毒。体温计、压脉带、压舌板要一人一用一消毒。

五、治疗室门窗应密闭良好,定时通风换气,每日使用紫外线消毒,定期监测,并记录完整。治疗室紫外线消毒时,应具备避光条件,以免对治疗室外的人员造成伤害。

六、各种医疗用具使用后均须及时消毒后备用。被褥、床垫要定期洗晒、消毒、更换。

七、应尽量使用一次性医疗器械,降低感染率。对使用过的一次性医疗器械和卫生材料,应当按照规定处理。严禁重复使用一次性医疗器械和卫生材料。

风险提示: 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的“法律”,但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
延伸阅读
  1. 酒吧规章制度范本
  2. 病假规章制度范本
  3. 培训规章制度范本
  4. 安保规章制度范本
  5. 销售公司员工管理制度范本
劳动人事合同导航

劳动人事合同下载

  1. 销售公司员工管理制度范本
  2. 员工劳动纪律管理制度范本
  3. 劳动管理制度范本
  4. 培训规章制度范本
  5. 酒吧规章制度范本
  6. 病假规章制度范本
  7. 安保规章制度范本

劳动工伤热门知识

  1. 临时工协议书范本
  2. 劳务用工合同范本
  3. 劳务解除合同范本是怎样的
  4. 劳务外包安全协议范本怎么写
  5. 劳动合同范本是怎样的
  6. 解除或终止劳动合同通知书范本
  7. 施工安全责任条款范本

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系