民警出警被狗咬的法律处理措施

依据我国相关法律的规定

根据我国相关法律规定，民警在履行职务时，如果在出警过程中被狗咬伤，属于工伤情形，可以申请工伤认定并获得相应赔偿。

《中华人民共和国工伤保险条例》

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工符合以下情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四)患职业病；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定申请主体

工伤认定申请主体分为三类：职工所在单位、工伤职工或其直系亲属以及工会组织。

(1) 职工所在单位：根据工伤保险的雇主责任原则，职工所在单位在工伤保险方面承担多方责任和义务。为了保障受伤职工的权益，促进单位的安全生产，职工所在单位有义务及时申报工伤申请。职工所在单位的申报时间限定为事故发生或职业病确诊后的30天内，特殊情况下可以经劳动保障部门同意延长申请时间。

(2) 工伤职工或其直系亲属：工伤认定是工伤职工获得工伤保险待遇的前提和基本权利。如果用人单位未在规定时限内申报工伤认定，工伤职工或其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门申请伤害性质认定，这一申请时限远远长于单位的申请时限。

(3) 工会组织：作为维护职工权益的群众组织，工会有义务帮助受伤职工及时进行工伤认定申请。