订立纠纷
公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合
据此，只有主合同生效，因质量、价款等没有约定或者约定不明确造成履行困难的情形下，才能通过“协议补充”没有约定或者约定不明确的事项，以利于主合同的履行，从而实现当事人订立主合同的目的。已经存在的合同与“补充协议”之间是主从关系。
《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》《民法总则》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，相关的司法解释同时失效，由新颁布的司法解释替换。不是必须有授权委托书才以签订合同，对方当事人相信行为人有代理权的，订立合同的行为就有效。
依据我国公司法的规定，股东出资后一般是不能退股的，股东可以通过股权转让或者请求公司收购股权的方式撤回投资。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，
依据我国合同法的规定，签订补充协议的，在合同空白处一般是要签名的，合同要当理人的签字才会生效，不签字是没有效力的。主合同因为有了补充协议，所以使得主合同原意更准确、更完善、更具有可操作性。时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是
合同撤销后,该套房屋恢复可售状态,可重新网签合同,但系统记录换手一次。
合同作废也就是合同解除。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律依据或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。另《合同法》第九十七条规定，合同解除后，
从合同不能先于主合同签订，从合同必须以他种合同的存在为前提，自身不能独立存在，因此没有主合同的存在，从合同也就没有了签订的前提。担保合同的订立目的是保障所担保的债务履行，保护交易安全和债权人利益。二是处分上的从属性，即担保合同应随主合同债权的移转而移
顾名思义，补充协议应当是主合同一部分。如果补充协议里面的主体发生变化，根据合同的相对应，那么权利义务的主体发生变化了，就是新的协议了。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但
只要合同不违反法律规定，聋哑人签订的合同具有法律效力。但如果聋哑人在与他人签订合同过程有发生以下这些情形的，可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同。反之，如果聋哑人在签订合同时，合同另一方当事人或翻译的第三人，并没有存在胁迫、欺诈或乘人之危的情形的
《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，相关的司法解释同时失效，由新颁布的司法解释替换。《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (
分公司是属于公司的分支机构，分公司虽然不是独立的法人，但是具有签订合同权利的，所以与分公司签订的合同符合法律规定的，是具有法律效力的。若分公司无营业执照，对与其签订合同应采取慎重态度。
双方签订的劳动合同内容必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法。需注意的是，试用期包括在劳动合同期限内。按照规定，劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，当事人要求约定期限的，用人单位应当与当事人协商确
需要盖总公司的章。分公司不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行。另外，分公司以自己的名义对外签订的保证合同无效。
《合同法》三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。除了法律的强行性规范外， 合同还不得违反社会公共利益。其他征得法定代理人同意的合同。按照我国原来的法律规定及其理论，法人签订合同