订立纠纷
手律网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同订立 >

订立纠纷法律知识

没签合同自己离职押金给退吗

未签合同自己离职押金是否退还的问题。根据我国的法律法规,无论是否签署劳动合同,用人单位都不能以任何理由扣留员工押金。对于未签合同的员工离职,企业仍需退还已收取的押金。同时,文章还涉及员工盗窃被辞退是否需支付赔偿金以及工地是否可随便解雇员工的问题。建议

辞职公司没签合同怎么赔偿

辞职公司未签合同、员工出车祸以及股东和法人是否能同时参与同一项目投标的问题。对于未签合同的辞职问题,劳动者可以与公司沟通协商或通过法律途径解决;员工出车祸的赔偿需视具体情况而定,包括工伤认定和侵权赔偿等;对于股东和法人参与同一项目投标的问题,根据法律

小公司不签合同能赔偿吗

小公司不签合同能否赔偿的问题。根据《劳动合同法》规定,公司未与员工签订劳动合同需支付双倍工资差额作为赔偿。另外,股份有限公司破产时,法院会宣告破产并组建清算组处理财务和债务问题。在交通事故中,保险公司会根据事故责任和交强险赔偿限额进行理赔。

公司有赔偿没签合同的吗

公司未签订劳动合同的赔偿责任、涉嫌犯罪时的转账问题以及工资拖欠的法律解决途径。对于未签合同的情况,公司需支付两倍工资并可能视为无固定期限劳动合同;公司涉嫌犯罪时,转账需向司法机关说明情况并获得许可;遭遇工资拖欠,劳动者可通过拨打维权热线、投诉至劳动监

卖房子签合同还可以反悔吗

卖房子签合同后反悔的问题,指出在签署房产买卖协议后反悔违约需要承担相应责任,包括支付违约金和赔偿损失。同时讨论了借名签合同建房的有效性和未签合同想退房的违约金问题。对于借名买房协议,只有在意思表示真实且未违反法律法规时才有法律效力。关于未签合同想退房

房屋续租可以不签合同吗

房屋续租是否需要签合同的问题,明确指出续租需要签署新合同以保护双方权益,介绍了相关法律规定。此外,文章还涉及了异地购房网签合同的相关问题以及微信小额贷款的风险和商标侵权问题的解决建议。遇到法律难题时,建议咨询专业律师。

合同签订可约定第三方吗

合同签订过程中是否可以约定第三方参与的问题。根据《合同法》相关规定,当事人可以约定由债务人向第三人履行债务,如债务人违约,需向债权人承担违约责任。同时,文章强调了合同订立过程中的守法原则、平等协商原则、权利义务对等原则以及诚实信用原则,以确保合同的有

第三次续签合同是终身合同吗,法律如何规定

第三次续签合同是否被视为终身合同以及相关的法律规定。合同连续签订三次通常被视为永久合同,如果劳动者未表达反对意见,则自动生效。同时,文章还涉及固定期限的劳动合同和无固定期限劳动合同的定义和区别。对于合同到期未享受年假的劳动者,应得到相应补偿。连续签订

单位让员工和第三方签合同违法吗

单位让员工和第三方签合同是否违法的问题。根据《劳动合同法》,单位有自主决定权,但必须经过员工同意,否则违法。同时,合同里注册发票开给第三方是非法的,涉及虚开增值税发票罪。若企业不交保险,员工权益受损时可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。

离婚补充协议有效吗

离婚补充协议的有效性,需视具体情况而定。在平等、自愿的基础上协商达成的补充协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,通常是有效的。此外,离婚协议本身无明确的“过期”概念,效力主要体现在双方约定和法律规定上。离婚协议书可以更改,但需满足一定条件。

没签合同劳动辞职赔偿多少

没有签订劳动合同的情况下,劳动者辞职后的赔偿问题。劳动者在一年内未签劳动合同的情况下,可以要求双倍工资赔偿,按劳动者在单位工作的年限计算经济补偿。具体标准包括年限计算、工资计算基数等。劳动者在没有书面合同的情况下离职能否得到赔偿需视具体情况而定,涉及

公司未续签合同有赔偿吗

公司未续签合同、调岗变相辞退以及辞职被公司拖延时间的赔偿问题。对于公司未续签合同的情况,补偿需视具体情况而定;调岗变相辞退属于劳动纠纷,需收集证据并可能通过法律途径解决;辞职被公司拖延时间,劳动者有权享受相应的补贴权益,补偿标准按工作年限计算。

没签合同给辞退怎么赔偿

未签订劳动合同被辞退的赔偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》,未签合同劳动者有权获得双倍工资补偿,且因违法解雇导致的经济损失需由雇主承担。同时,介绍了辞职工资被扣押时的赔偿方法和上班被无理解雇时的赔偿情况。总之,劳动者应了解自己的权益,通过法律手

草签合同是什么意思

草签合同一般用于房产交易中,正式签订购房合同之前,开发商有可能先于购房人草签合同。草签的合同是有效力的,只要双方签字,没有违法因素,一般是有效的,应履行合同。但也需要根据你们合同的具体约定。因此,应当在签订定金合同时注意审查主合同是否有效,以保证所签

员工满十年还要签合同吗

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工

合同订立热门知识

  1. 附和合同的定义和特征
  2. 不起诉担保人的承诺的法律效力
  3. 授权行为与委托代理关系
  4. 格式合同条款有哪些
  5. 行纪合同范本怎么写
  6. 福建商铺纠纷怎么找律师?
  7. 海南看守所会见怎么找律师?
大家都在看

合同纠纷解决方案

  1. 如何签订委托合同
  2. 乘人之危的合同效力待定
  3. 重大误解的合同可撤销可变更
  4. 一方迟延履行,另一方享有合同解除权
  5. 情势变更对合同的影响
  6. 合同预期违约的解除权
  7. 如何订立合同

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多