甲乙双方技术培训协议
点击数：15 更新时间：2026-10-14
根据甲方企业发展的需要，为了提高乙方员工的技术素质并促进其个人发展，甲乙双方商定乙方参加专项技术培训。在培训期间，甲方将承担乙方的培训费用，并提供师傅、培训时间和场所。培训结束后，乙方将继续在甲方单位工作。
1、培训性质为专业技术培训，具体内容为：[原文内容]
2、培训期限为预计[起始日期]起至[结束日期]止，以实际培训时间为准。
培训费用由甲方承担，金额为[培训费用]元。
受训期间的工资根据情况支付原工资的[工资比例]%；奖金按通常支付额的[奖金比例]%支付。受训员工在晋级或工资办法修订时，作为在册人员处理。社会保险和劳动保险原则上按有关规定处理。受训员工在培训期间不享受年度休假。
1、服务期起始时间为培训开始时。
2、服务期结束时间为以下两种情况之一：（1）至[结束日期]止；（2）至劳动合同期满时止。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。
2、以下情形之一，甲方有权解除劳动合同，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，并拒不改正。
1、对于与本合同有关的争议，双方应本着友好协商的原则解决。
2、若协商不能达成一致，应提交[仲裁委员会名称]解决。
本协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。