多大年龄算晚婚晚育,国家如何奖励晚婚晚育

法定婚龄规定

根据《婚姻法》第六条的规定，男性在二十二周岁之前不得结婚，女性在二十周岁之前不得结婚。同时，晚婚晚育应该得到鼓励。因此，我国公民的法定婚龄为男性二十二周岁，女性二十周岁。需要注意的是，如果某人在法定婚龄那一年刚好过生日，那么他/她必须在生日之后的第二天才能登记结婚。

晚婚和晚育的定义

女性在满二十三周岁之后初婚，男性在满二十五周岁之后初婚被视为晚婚。女性在满二十四周岁之后初育被视为晚育。

国家对晚婚晚育的奖励

根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，晚婚晚育的职工可以享受以下待遇：

婚假

1. 按照法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的，可以享受3天的婚假。2. 符合晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）的，可以享受晚婚假15天（包括3天的法定婚假）。3. 如果结婚时男女双方不在同一地方工作，根据路程的远近，还可以享受额外的路程假。4. 在探亲假（探父母）期间结婚的，不再另行给予假期。5. 婚假包括公休假和法定假期。6. 再婚的人可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

婚假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照常发放。

晚婚晚育的好处

实行晚婚晚育对于学习和工作有利。青年人正是充满朝气和活力的时期，他们的精力最旺盛，求知欲最强。在这个时期，青年人打下坚实基础是非常重要的。如果过早结婚，生育孩子会分散精力，影响学习和工作。实行晚婚晚育对于青年的身体健康有益。我国青年一般需要到二十三至二十五岁才能完全成熟发育。在这个年龄之前，虽然青年男女已具备结婚和生育的生理条件，但各个器官和组织仍处于发育阶段。骨骼和身高仍在增长，大脑的思维能力尚未达到较高水平。据调查，过早结婚还会增加妇女患子宫颈癌的风险。实行晚婚晚育有利于家庭幸福。二十岁左右的青年思想还不够成熟，生活经验也不够丰富。如果适当推迟婚育期，等到具备一定的专业知识、工作能力、经济积蓄和生活经验后再结婚，家庭的稳定性更高，生活也会更加幸福美满。实行晚婚晚育有利于子女的成长。青年夫妇自己还年轻稚气未脱，就要承担起抚育子女的责任，经济和生活负担都会增加。这些都对孩子的发育成长不利。