最新临时工协议书范本
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最新临时工协议书范本

点击数:16 更新时间:2024-12-20

 
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最新临时工协议书范本包括合同期限、乙方工作内容、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、聘用合同的变更、解除、终止、违反合同的责任和争议解决等其他。作为用人单位的临时工也是需要与用人单位签订相关的用工协议。

  最新临时工协议书范本

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  (一)合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  (二)乙方工作内容(需填写)

  (三)甲方的权利与义务

  1、负责乙方的日常人事管理;

  2、负责支付乙方工资,每日 元;

  3、其它。

  (四)乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  2、享受合同规定的工资待遇;

  3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  4、其他。

  (五)聘用合同的变更、解除、终止

  1、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  (1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  (2)甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  (3)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  (4)订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  2、乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  (1)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  (2)连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  (3)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  (4)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  (5)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  (6)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  (7)被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  (8)其它违反国家、学校、甲方规定的。

  3、 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  (1) 患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

  (2) 因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

  (3) 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

  (4) 符合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  4、合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  5、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  (1)甲方未按规定支付劳动报酬的;

  (2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  6、有下列情况之一,本合同自行终止:

  (1) 合同期限届满;

  (2) 合同期内乙方死亡;

  (3) 乙方按国家规定应征入伍的;

  (4) 法律、法规规定的其它情况。

  (六)违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  (七)其他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方(盖章)            乙 方(签名)

  年 月 日                 年 月 日

  以上就是手心律师网小编为您整理的“最新临时工协议书范本”的相关内容,我们可以了解到,在签订临时工协议书的时候,要注意协议书的内容是否约定齐全,检查里面的内容是否符合法律规定等。若您还遇到其它问题,欢迎上手心律师网的法律平台咨询专业律师。

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