发生工伤可不可以要求精神损害赔偿

一般工伤与精神损害赔偿

一般情况下，工伤事故并不支持精神损害赔偿。然而，对于由职业病或者用人单位过错引发的安全事故所导致的工伤，可以提出精神损害赔偿的请求。精神损害的赔偿数额将根据以下几个因素来确定：

1. 侵权行为的后果

精神损害赔偿的数额将取决于侵权行为所造成的后果，包括受害人的精神痛苦程度以及对其日常生活和工作造成的影响。

2. 侵权行为的具体情节

精神损害赔偿的数额还将考虑侵权行为的目的、方式、场合等具体情节。例如，如果侵权行为是有意为之，并且采取了恶意手段，那么赔偿数额可能会更高。

3. 侵权人的经济能力

精神损害赔偿的数额还将考虑侵权人承担责任的经济能力。如果侵权人具有较为丰富的经济资源，那么赔偿数额可能会相应增加。

4. 其他因素

除了以上几个因素外，还可能考虑其他因素来确定精神损害赔偿的数额。

法律依据

根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定，当人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害时，自然人或其近亲属可以向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿。人民法院应当按照法律规定受理该请求。