公司只签了试用期合同是否需要赔偿?
手律网首页 > 法律知识 > 刑法 > 刑法法律法规 > 刑法类别法律知识

公司只签了试用期合同是否需要赔偿?

点击数:7 更新时间:2024-09-30

 
333440
打架致人轻伤涉嫌构成故意伤害罪。根据被害人的伤情程度可能会处以拘役刑或者管制刑;伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年;伤情接近重伤的,为有期徒刑一年六个月。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条   故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。   犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

延伸阅读
  1. 公司试用期转正一般要多长时间
  2. 什么情况下不允许约定试用期
  3. 政府临聘可以随时辞职吗
  4. 合同一年包括试用期吗
  5. 聘用制解除合同多久

刑法法律法规热门知识

  1. 男子持刀杀人致4死4伤,持刀故意伤人致死判多久
  2. 麦当劳砍人事件:涉及持刀伤人行为的法律处罚探讨
  3. 打架导致骨折是否涉及刑事责任?
  4. 父母犯罪影响子女政审怎么认定
  5. 参加抗议活动违法吗
  6. 谎称自己是警察什么罪
  7. 经济犯罪退赃后还会判刑吗
刑法法律法规知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 集体合同的效力
  3. 试用期约定的次数
  4. 试用期关于工资的规定
  5. 不得约定试用期的情形
  6. 试用期的期限有多久
  7. 劳动者有过错用人单位可随时解除

热门合同下载

  1. 美容院员工正式聘用合同范本
  2. 旅行社员工聘用合同范本
  3. 互联网公司员工合同范本
  4. 程序员用工合同范本