点击数:9 更新时间:2024-05-18
根据《刑事诉讼法》第九十二条规定,传唤的适用对象应是不需要拘留、逮捕的犯罪嫌疑人。这包括犯罪嫌疑人犯罪行较轻,不需要拘留、逮捕的情况,以及犯罪嫌疑人的犯罪事实和证据尚未查清,暂时不符合拘留、逮捕的条件。然而,在实践中,被传唤到案的犯罪嫌疑人中,很大比例被批准拘留,导致超期羁押的情况普遍存在。
根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十二条规定,传唤犯罪嫌疑人应经县级以上公安机关负责人批准。然而,在实践中,多数办案民警在使用《传唤通知书》时,并未经过领导审批,这不仅违法,也容易导致工作上的被动。
根据《刑事诉讼法》第九十二条规定,传唤拘传持续的时间不得超过十二个小时。然而,在实践中,传唤时间超过12个小时的问题时常发生。
根据《刑事诉讼法》第九十二条规定,传唤的讯问地点应在犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者他的住处进行。然而,在实践中,异地传唤犯罪嫌疑人的现象普遍存在,尤其在对流动人口犯罪案件的侦办中。由于缺乏当地公安机关的配合,导致传唤不到案的问题突出。
一些民警在抓捕犯罪嫌疑人时,不带任何法律文书,以拘传的方式将犯罪嫌疑人抓获归案,事后补办《传唤通知书》。更严重的是,甚至对在逃犯也使用《传唤通知书》进行传唤,丧失了法律的严肃性和拘束力。
部分办案人员对刑事传唤存在错误认识,认为《传唤通知书》不同于《拘传证》,可以不经领导审批。很多民警对《刑事诉讼法》和《公安机关办理刑事案件程序规定》了解不深,只满足于查字典方式,甚至不注意翻看业务书籍,对一些常用的法律条文不熟悉。
目前,虽然办案民警的执法观念有所提高,但在某些方面,重实体轻程序的现象仍未得到根除。例如,对待传唤,相当一部分民警认为12个小时的讯问期限太短,很多案子传唤不超期就破不了案。
将业务素质与提职评奖直接挂钩,以激发民警的学习热情。各基层公安机关应加强对不同警种的业务培训,并定期进行法律知识测试。对成绩优秀者或在执法质量考评中表现突出者,优先安排提职评奖。对考试不及格、执法质量不达标者实行一票否决。通过利益刺激,增强民警的学习积极性,提高整体执法质量和水平。
刑事侦查人员要转变执法观念,尽量取得当地公安机关的配合,对传唤到案的犯罪嫌疑人,根据案情和已取得的证据材料,快速制定讯问计划和提纲,灵活运用讯问技巧和方法,争取在12个小时内突破案件,防止传唤超时。
一是建立严格的传唤审批和内部监督制度。各刑侦中队长、派出所长要切实负起审核把关的责任,不可随意扩大传唤对象、延长传唤时间,更不能未经审批直接开具《传唤通知书》。对因案情紧急而来不及办理书面审批手续的,传唤结束后要及时补办相关法律文书。法制部门要定期对《传唤通知书》的存根进行监督检查。二是在执法质量考评和执法检查中,对传唤文书予以重点关注,注意查看传唤对象是否存在前面列举的问题。上级公安机关应将这些问题纳入考评范围,并明确扣分标准。