点击数:18 更新时间:2023-11-24
根据《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第2项规定,误工费的计算方法如下:
1. 有固定收入的受害人,按照实际减少的收入计算。
2. 没有固定收入或者无收入的受害人,按照事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。
3. 误工时间可以根据医疗机构的证明或者法医鉴定确定,如果无法确定,可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等因素确定。
另外,如果受害人是承包经营户或者个体工商户,误工费的计算标准可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。对于季节性强的种植、养殖业,如果不及时经营会造成更大损失,除了受害人应当采取措施防止损失扩大外,还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。
根据《医疗事故处理条例》第50条第2项规定,误工费的计算方法如下:
1. 患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。对于收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的情况,按照3倍计算。
2. 患者无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
根据以上规定,误工费的计算公式如下:
1. 有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。
2. 无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金额=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。
3. 无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金额=受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。
综上所述,交通事故误工费的计算方法根据相应的赔偿计算公式确定,具体的赔偿金额需要根据实际情况进行决定。另外,公司不得因员工受伤而对其进行辞职处理,这是不允许的。