点击数:21 更新时间:2024-02-08
根据《民法典》婚姻家庭编司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费应按照以下标准支付:
如果一方有固定收入,抚养费一般可按照其月总收入的20%至30%的比例支付。如果负担两个以上子女的抚养费,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
如果一方没有固定收入,抚养费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入,并参照上述比例确定。
如果存在特殊情况,可以适当提高或降低上述比例。
在司法实践中,抚养费的履行问题通常采用以下两种方式:
一次性给付虽然有人认为应谨慎使用,但由于人们经济收入增加,工作调动频繁,并考虑到法院的执行效率,目前在法院判决离婚涉及子女抚养费的案件中,大多采用一次性给付方式。此方式也被大部分当事人接受。
定期给付通常以月、季或年为周期进行支付,而以物折抵通常适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵的具体数额一般以子女抚养至十八周岁为止,按照月或年抚养费的数额计算总数,一次性给付完毕。子女抚养费生效后,由于生活具有变动性,父母的经济状况、抚养能力和社会实际生活水平的变化,可以提出要求增加、减少或免除抚养费。
子女要求增加抚养费的事由包括:
如果原定抚养费数额不足以维持当地的实际生活水平。
如果子女因患病、上学等原因,实际需要已经超过原定数额。
如果不抚养子女一方未增加费用,由抚养一方承担,显然不太公平。无论是生活费还是教育费,都应根据实际情况确定,尤其是涉及较大数额时,必须由双方协商确定,否则将由决定的一方个人承担。目前比较突出的是择校费问题,例如将农村孩子送到贵族学校学习,一次性需要交纳较高的费用,这些费用应由双方协商确定如何分担。
至于减少或免除子女抚养费,主要针对供养人的给付能力降低和经济收入减少的情况,或者子女虽未满18周岁但已有劳动收入,能够以自己的劳动收入维持自己的生活所需。由于目前在实践中,按月支付较为常见,所以抚养费的变更通常以增加为主。从上述内容可知,未实际抚养子女一方是否具有固定收入,将直接影响子女抚养费的计算标准。