点击数:19 更新时间:2024-01-29
根据《民法典》婚姻家庭编司法解释,离婚后夫妻双方协议抚养费的支付标准如下:
抚养费一般按照月总收入的20%至30%比例支付。如果负担两个以上子女的抚养费,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
抚养费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
如果存在特殊情况,可以适当提高或降低上述比例。
在司法实践中,抚养费的履行通常采用以下两种方式:
虽然有人认为应谨慎使用一次性给付的方式,但由于人们经济收入显著增加,工作调动频繁,以及考虑到法院的执行效率,在法院判决离婚涉及子女抚养费时,往往采用一次性给付的方式。大部分当事人也接受这种方式。
定期给付一般以月、季或年为周期,而以物折抵通常适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵的方式通常以子女十八周岁为底线,即按照月或年的抚养费数额乘以将子女抚养至十八周岁为止来计算总数,然后一次性给付完毕。在子女抚养费生效后,由于生活具有变动性,父母的经济状况、抚养能力以及社会实际生活水平发生变化时,可以提出要求增加、减少或免除抚养费。
子女要求增加抚养费的情况包括:
如果上述情况发生后,不抚养子女的一方不增加费用,由抚养一方承担,显然不太公平。当然,无论是生活费还是教育费,都应该根据实际情况确定,对于涉及较大数额的费用,必须由双方协商确定,否则将由判决的一方个人承担。目前较为突出的是择校费,例如将农村孩子送到贵族学校学习,一次性要交付的费用可能达到五万或十万元,这些费用应该由双方协商确定如何承担。
至于减少或免除子女抚养费,主要是针对供养人的支付能力降低和经济收入减少的情况,或者子女虽未满18周岁但已有劳动收入,能够以自己的劳动收入维持自己的生活所需。由于目前在实践中,按月支付较为常见,所以抚养费的变更通常以增加为主。从上述内容可以得知,未实际抚养子女的一方是否具有固定收入,将直接影响到子女抚养费的计算标准。