离婚没有工作可以抚养权吗

离婚时没有工作是否可以获得抚养权？

在离婚时，一方没有工作的情况下是否可以获得子女的抚养权，需要根据实际情况来判断。

子女抚养权的基本原则

根据相关法律规定，子女抚养权的归属原则如下：

1. 离婚后，不满两周岁的子女一般由母亲直接抚养。
2. 已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题无法达成协议，法院将根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则作出判决。
3. 已满八周岁的子女，应当尊重其真实意愿。

以上原则是根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条来进行裁定的。

起诉离婚时女方想要孩子怎么办？

两周岁以下子女的归属

根据规定，除非女方存在以下特殊情况，两周岁以下的子女一般会随女方生活：

1. 女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，不宜与子女共同生活。
2. 女方有抚养条件但不履行抚养义务，例如不哺乳孩子，而父方要求子女随其生活。
3. 其他原因导致子女确实应随母方生活。

两周岁以上子女的归属

对于两周岁以上的子女，女方想要孩子的情况需要考虑以下因素：

1. 双方的生育能力：如果女方已经绝育或因其他原因丧失生育能力，可以向法院提出，有可能被优先考虑。
2. 双方的经济收入：如果女方的收入高于男方，将更有能力提供孩子成长所需的物质条件。
3. 双方的文化水平：如果女方的文化水平高于男方，可能会直接影响孩子接受更好的教育。
4. 双方的工作性质：如果女方的工作是稳定的，例如公务员，将有利于保障孩子的物质生活条件。
5. 双方的生活习惯：如果女方的工作不需要上夜班，将有更多时间陪护孩子，具有一定的优势。
6. 孩子的生活环境：双方的居住环境和周边基础设施的完善程度将对孩子产生影响。
7. 双方父母的意愿：如果双方离婚后，女方的父母愿意在女儿没有时间照顾孩子时照看孩子。

夫妻双方在离婚时需要安排子女的抚养权归属，可以通过协商达成一致，如果无法协商一致，也可以由法院根据法律进行判决。如果双方在离婚时经济基础较好，也有机会争取到抚养权。