法律规定什么是住房公积金

一、住房公积金的法律规定

1. 住房公积金的定义

根据法律规定，住房公积金是指雇主及其在职员工缴存的长期住房储金。住房公积金的缴存标准由住房公积金管理委员会制定，并经过本级政府审核后报省、自治区、直辖市政府批准。职工和单位缴存住房公积金的比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

2. 法律依据

住房公积金的管理依据为《住房公积金管理条例》。

根据第十六条规定，职工的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

根据第十八条规定，职工和单位缴存的住房公积金比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。在有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体的缴存比例由住房公积金管理委员会制定，并经过本级政府审核后报省、自治区、直辖市政府批准。

二、提取住房公积金的条件

1. 购买、建造、翻建、大修自住住房

符合购买、建造、翻建、大修自住住房的条件。

2. 离休、退休

达到离休或退休的年龄。

3. 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系

完全丧失劳动能力，并且与单位解除劳动关系。

4. 出境定居

出境定居。

5. 偿还购房贷款本息

用于偿还购房贷款本金和利息。

6. 房租超出家庭工资收入的规定比例

家庭的房租超过规定比例的工资收入。

7. 与单位终止劳动关系，并户口迁出本市

与单位解除劳动关系，并且户口迁出本市。

8. 非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市

非本市户籍职工与单位解除劳动关系，不在本市就业并离开本市。

9. 职工享受城镇最低生活保障

职工享受城镇最低生活保障。

10. 职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难

职工部分丧失劳动能力，并且造成生活上的严重困难。

11. 职工或其配偶、父母、子女发生特殊病症

职工或其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症，造成家庭生活严重困难。

住房公积金是五险一金中的一项，雇主与劳动者建立劳动关系后，应当及时为劳动者缴纳五险一金的费用，即使在试用期内也不例外。