雇佣驾驶员死亡赔偿标准

依据我国相关法律规定的赔偿项目

根据我国相关法律规定，雇佣驾驶员造成驾驶员死亡的赔偿标准需要根据具体情况来确定。赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。

相关法律规定

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，以下条款适用于雇佣驾驶员造成驾驶员死亡的赔偿责任。

雇主的赔偿责任

根据第九条的规定，如果雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中造成驾驶员死亡的，雇主应当承担赔偿责任。如果雇员因故意或者重大过失造成驾驶员死亡的，雇主和雇员应当共同承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的情况下，雇主可以向雇员追偿。

赔偿项目

根据第十七条的规定，受害人遭受人身损害后需要进行医疗治疗所产生的费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，赔偿义务人应当予以赔偿。如果受害人因伤致残，需要支付因增加生活上需要而产生的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。如果受害人死亡，赔偿义务人除了需要根据抢救治疗情况赔偿上述费用外，还需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜所支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

丧葬费的计算

根据第二十七条的规定，丧葬费的计算标准是根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

被扶养人生活费的计算

根据第二十八条的规定，被扶养人生活费的计算是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准来计算的。如果被扶养人是未成年人，计算范围是至十八周岁；如果被扶养人丧失劳动能力且没有其他生活来源，计算范围是二十年。但是，如果被扶养人年龄超过六十周岁，则每增加一岁减少一年；如果被扶养人年龄超过七十五周岁，则按照五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力且没有其他生活来源的成年近亲属。如果被扶养人还有其他扶养人，赔偿义务人只需要赔偿受害人依法应当负担的部分。如果被扶养人有多个，年赔偿总额累计不得超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。