离职后是否需要继续遵守保密协议

商业机密及其保护

商业机密是指那些不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，并经过相应保密措施的技术信息和经营信息。商业机密的基本范围包括技术信息和经营信息。

技术信息

技术信息是商业机密的重要组成部分，包括技术设计、样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。这些技术信息也被称为技术秘密、专有技术或非专利技术，国际贸易中常被称为Know-How。

经营信息

经营信息也是商业机密的重要组成部分，包括发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。

商业机密的保护

为了保护商业机密，权利人可以采取一系列保密措施。其中，不为公众知悉是指该信息不能从公开渠道直接获取；能为权利人带来经济利益，具有实用性是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势；权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

终止雇佣关系及商业机密保护

在终止雇佣关系时，以下几点需要注意：

1. 如果你提前30天书面申请辞职，便属于依法辞职。单位应当开具离职证明，你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可。
2. 如果公司未按规定支付你竞业限制补偿，你无义务再遵守相关规定，对方是违约在先。
3. 保密义务是有效的，单位也应当支付竞业限制补偿。如果单位扣留离职证明，你可以向劳动监察部门投诉。