商业秘密与竟业禁止有何区别

商业秘密与竟业禁止的区别

一、定义

商业秘密是指企事业单位已经掌握的技术或者信息，需要通过保密协议来要求不得外泄这些技术秘密和经营信息。竟业禁止是针对相关核心人员固有技能的，竟业协议防止的是相关技能在竞争对手或者既能拥有者本人在非公司场所使用，从而降低公司的竞争力，增加外界竞争压力。

二、法律性质

商业秘密属于法定附随义务，只要确定了商业秘密的范围并向员工明确说明，员工就应该遵守保守商业秘密的约定，而且不需要补偿。竟业禁止属于约定义务，它限制了员工离职后的自由择业权利。尤其是在今天分工细化的情况下，同行业禁止常常会影响员工未来的收益。这也是为什么法律法规要求在约定竟业禁止时必须提供补偿的原因。

三、适用范围

保密协议根据需要可以与所有员工签订，而竟业协议只能与相关核心人员签订，并且必须实事求是，必要时才签订。因为如果与所有人签订竟业协议，一方面在解决纠纷时，竟业协议的效力解释会受到影响，另一方面给公司带来的补偿成本也会过高。

四、期限

保守商业秘密原则上没有期限限制，也就是任何时候都不得泄露单位秘密。竟业禁止因为涉及个人利益和社会生产力发挥的问题，一般有法律明确规定的限制。