工厂快要拆迁了，现在想提前把我们调到别的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

因此，如果单位想要调动员工到其他分厂工作，必须与员工进行协商，并取得员工的同意。如果员工同意调动，那么双方可以通过签订书面协议来确认这一变更。如果员工不同意调动，用人单位不能单方面强制变更劳动合同内容。