我在原高村镇靳庄附近(现在的建业基地)搬

根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。如果用人单位违反这一规定，劳动者可以向当地劳动监察机构投诉，该机构将依法进行调查处理。具体步骤如下：

收集证据：您需要收集所有能证明您工作关系及工资未结算的证据，包括劳动合同、工资记录、工时记录、与雇主的沟通记录等。这些证据将有助于证明您的权益受到侵害。
提交投诉：您可以向所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队提交书面投诉，详细说明您的情况并附上相关证据。劳动监察部门有责任保护劳动者的合法权益，会对您的情况进行调查。
调解程序：劳动监察部门会尝试调解，促使用人单位支付拖欠的工资。在调解过程中，您应积极配合并提供必要的信息和证据。
仲裁诉讼：如果调解无果，您可以申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。在法庭上，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。在这个过程中，聘请专业律师可以帮助您更好地维护自己的权益。