建设公司的职工，住了几十年的平房，现在说

当建设公司的职工面临因平房被认定为危房而需要拆迁的情况时，他们应当根据相关法律法规获得适当的安置和补偿。具体权益通常包括以下方面：

搬迁补偿：职工应当得到合理的搬迁费用补偿，以帮助他们迁移到新的居住地。

安置房屋：根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，职工有权获得与原住房条件相当或更好的安置房屋。

过渡安置：在找到合适新住所之前，职工应获得过渡期内的适当安置，例如临时住所或过渡住宿补贴。

装修补偿：对于因搬迁造成的装修损失，职工应获得相应的补偿。

停产停业损失补偿：如果职工自营业务因拆迁受到影响，他们有权获得相关的经济损失补偿。

设施迁移费：如电话、空调、有线电视等设施需要迁移，职工应当获得相应的迁移费用补偿。

补助和奖励：一些地区可能提供额外的搬家补助或对合作搬迁的职工给予奖励。

法律支持：如果职工对拆迁补偿有异议，他们可以寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保护。