集体合同的变更或者解除

集体合同的变更

定义

集体合同的变更是指在集体合同尚未完全履行之前，因订立合同的主客观条件发生变化，根据法律规定的条件和程序，对原合同中的部分条款进行修改和补充的法律行为。

法定变更

根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第39条，约定变更和解除集体合同只需要双方意思表示一致即可。

约定变更

根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第40条，以下情形之一可以进行变更：

1. 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，导致合同无法履行；
2. 因不可抗力等原因，导致合同无法履行或部分无法履行；
3. 集体合同约定的变更条件出现；
4. 法律、法规、规章规定的其他情形。

变更程序

根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第41条规定，变更集体合同适用本规定的集体协商程序。

集体合同的解除

定义

集体合同的解除是指在合同尚未完全履行之前，由于某种原因导致当事人一方或双方提前终止合同的法律效力，停止履行双方劳动权利义务关系的法律行为。

法定解除

根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第39条，约定变更和解除集体合同只需要双方意思表示一致即可。

约定解除

根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第40条，以下情形之一可以进行解除：

1. 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，导致合同无法履行；
2. 因不可抗力等原因，导致合同无法履行或部分无法履行；
3. 集体合同约定的解除条件出现；
4. 法律、法规、规章规定的其他情形。

解除程序

根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第41条规定，解除集体合同适用本规定的集体协商程序。