委托代理招聘合同
点击数：1 更新时间：2025-07-12
根据甲方委托乙方代理招聘人才的需求，双方达成以下合作协议：
1. 甲方同意委托乙方猎聘指定职位，并按照该职位年薪的一定比例支付猎聘佣金，最低不得低于一定金额。推荐周期为一定时长。
2. 甲方需提供乙方所需的营业执照复印件、单位简介等文件，以协助乙方的工作。
3. 如果甲方对乙方推荐的人才在初次面试时不满意，有权要求乙方重新推荐人才。
4. 为确保乙方工作的顺利进行，甲方不得单独约见应聘者，面试由乙方安排。如有特殊情况需要约见应聘者，甲方必须提前通知乙方。
5. 甲方在选定人才并使其到岗后的一定时间内支付猎头服务费用的一部分，并在试用期结束后支付剩余部分。若甲方延期付款，应按每天一定比例的滞纳金支付。
6. 甲方收到乙方发送的候选人资料后，必须及时向乙方回复是否通过其他方式获得该候选人简历。若甲方未回复并私自约见、录用候选人，甲方除支付猎头服务费外，还需支付一定比例的违约金。逾期支付违约金的，每天需支付一定比例的滞纳金。
7. 在合作期内，甲方一旦决定录用乙方推荐的候选人，需提供录用通知书复印件给乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其他推荐。
8. 对于甲方要面试的外地候选人，如要求才旅费，由甲方承担。
1. 乙方从双方签订协议起开始寻访和物色工作，并在一定时间内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐简历。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈，并提供全程协助及引导性服务。
2. 如果乙方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应继续举荐，直到甲方满意或甲方提出终止寻访通知为止。甲方提出终止寻访应以书面形式通知乙方。
3. 在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方承诺在一定时间内不向其他客户推荐甲方单位内的在职人员。
4. 乙方推荐给甲方的人才享有一定时间的保用期。若候选人在保用期内离开（包括但不限于辞职、辞退），甲方有权要求乙方在一定时间内免费推荐一名候选人，或退还已支付费用的一定比例。
5. 协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。
双方对合作过程中获知的公司资料、商业信息、候选人信息负有保密义务。违反保密义务的一方需赔偿另一方的损失。
任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，应根据责任大小和给对方造成的损失情况以及国家有关规定负责赔偿对方的直接经济损失。另外，如果乙方推荐的人选在到甲方工作之前未按合法程序办理离职手续，甲方有权解除与候选人的劳动合同或工作意向协议，并要求乙方退还已支付的费用。
在履行合同过程中，如有其他未尽事宜或执行过程中的纠纷，双方应协商解决。如协商不成，可向住所地人民法院提请诉讼解决。
1. 本合同一式多份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方代表签字或盖章之日起生效。
2. 本协议的有效期为一定时间。
3. 本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，该补充协议与本合同具有同等效力。