职务侵占认定金额标准是多少？

一、职务侵占认定金额标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，可处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，可处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。法条上并未明确规定职务侵占罪的数额标准。然而，根据最高人民法院的解释，数额较大的范围为“5000-20000元”，数额巨大的起点为10万元。需要注意的是，各地区对具体数额可能有所差异。在发达区，数额较大通常约为10万元左右，判刑一般为2-3年有期徒刑。对于职务侵占的具体数额量刑问题，上海法院的规定较为详细。根据我国刑法典以及上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局发布的《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》（以下简称《标准》），职务侵占罪的量刑起点为：职务侵占数额在1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准；职务侵占数额在10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

二、职务侵占罪行为表现

1. 利用职务上的便利

利用职务上的便利是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权包括本人职务、岗位范围内的权力，而与职务有关的便利条件是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。利用职务上的便利包括：

(1) 利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；

(2) 依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；

(3) 依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力；出纳利用经手、管理钱财的权力；一般职工利用单位暂时将财物（如房屋等）交给自己使用、保管的权力等。

需要注意的是，如果仅是利用工作上的便利，如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等，并非利用职务上的便利，即使取得了财物，也不构成职务侵占罪，而可能构成其他罪行，如盗窃罪。

2. 有侵占的行为

本单位财物指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。具体形态包括建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。非法占为己有是指采用侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法变为私有。这包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏；将自己所占有的单位财产谎称为自有并标价出售；将所住的单位房屋过户登记为己有；或者隐匿保管之物，谎称已被盗窃、遗失、损坏等。也包括先不占有单位财物但利用职务之便骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有。无论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，且达到数额较大的标准，即可构成职务侵占罪。

3. 达到数额较大的程度

仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，不能构成职务侵占罪。数额较大的起点标准是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上。

综上所述，职务侵占是指利用职务上的便利谋取个人利益的行为。职务侵占的后果十分严重，其严重程度可大可小，因此法律的处罚程度也有所不同，一般根据数额进行判定。