点击数:32 更新时间:2023-11-27
根据《民法典》婚姻家庭编司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费应按照以下标准支付:
有固定收入的一方,一般应支付抚养费,支付比例为其月总收入的20%至30%。如果负担两个以上子女的抚养费,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
对于无固定收入的一方,抚养费的数额可根据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
如果存在特殊情况,可以适当提高或降低上述比例。
在司法实践中,抚养费的履行问题通常采用以下两种方式:
一次性给付方式虽然有人认为应谨慎使用,但考虑到人们经济收入增加和工作调动频繁的现状,以及为提高法院的执行效率,大多数法院在判决离婚涉及子女抚养费时,倾向于采用一次性给付方式。此方式也被当事人广泛接受。
定期给付通常以月、季或年为周期进行支付,而以物折抵的方式常适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵的具体数额一般以子女抚养至十八周岁为止的抚养费数额乘以月或年的周期,计算总数后一次性给付完毕。然而,一旦子女抚养费产生法律效力后,由于生活具有变动性,父母的经济状况、抚养能力以及社会实际生活水平发生变化时,可以提起诉讼要求增加、减少或免除抚养费。
子女要求增加抚养费的事由包括:
如果上述理由发生后,不抚养子女一方不增加费用,由抚养一方承担,显然不太公平。当然,无论是生活费还是教育费,都应根据实际情况进行考虑。对于涉及较大数额的费用,必须由双方协商确定,否则将由决定的一方个人承担。目前较为突出的问题是择校费。例如,农村孩子被送到贵族学校学习,一次性需要支付五万或十万元,费用如何承担应由双方协商确定。
至于减少或免除子女抚养费,主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少的情况,或者子女虽未满18周岁但已有劳动收入,能够以自己的劳动收入维持自己的生活所需。由于目前在实践中,按月支付较为常见,所以抚养费的变更一般以增加为主。从上述内容可知,未实际抚养子女一方是否具有固定收入,将直接影响到子女抚养费的计算标准。