点击数:89 更新时间:2023-10-19
根据《民法典》婚姻家庭编司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费应按照以下标准支付:
对于有固定收入的一方,抚养费一般按照其月总收入的20%至30%的比例支付。如果负担两个以上子女的抚养费,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
对于无固定收入的一方,抚养费的数额可根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
对于存在特殊情况的情况,可以适当提高或降低上述比例。
在司法实践中,抚养费的履行问题通常采用以下两种方式:
一次性给付方式虽然有人认为应谨慎使用,但目前由于人们经济收入的显著增加以及工作调动频繁的现象,以及考虑到法院执行效率的因素,离婚案件中涉及子女抚养费的判决往往采用这种方式。并且大部分当事人也接受这种方式。
定期给付一般按照月、季或年给付的方式进行,而以物折抵的方式通常适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵一般以子女达到十八周岁为底线,即按照每月或每年的抚养费数额乘以将子女抚养至十八周岁为止的总数进行一次性支付。子女抚养费生效后,由于生活具有变动性,父母的经济状况、抚养能力以及社会实际生活水平可能发生变化,因此可以提出要求增加、减少或免除抚养费。
子女要求增加抚养费的情况包括:
1. 原定抚养费数额不足以维持当地的实际生活水平;
2. 子女因患病、上学等原因,实际需要已经超过原定数额。
如果上述情况发生后,不抚养子女的一方不增加费用,由抚养子女的一方承担,显然是不太公平的。当然,无论是生活费还是教育费,都应根据实际情况来确定。对于涉及较大金额的费用,必须由双方协商确定,否则将由决定方个人承担。目前比较突出的问题是择校费,例如将农村孩子送到贵族学校学习,一次性需要支付五万或十万元,这些费用应由双方协商确定如何承担。
至于减少或免除子女抚养费,主要是针对供养人的支付能力降低和经济收入减少的情况,或者是子女虽未满18周岁但已有劳动收入,能够自己维持生活所需的情况。由于目前实践中按月支付较为常见,因此抚养费的变更通常以增加为主。从上述内容可知,未实际抚养子女的一方是否具有固定收入,将直接影响到子女抚养费的计算标准。