父母离婚子女抚养费标准是怎样的
点击数:6 更新时间:2022-04-11
对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。关于父母离婚子女抚养费标准是怎样的问题,下面手心律师网小编为您详细解答。
一、离婚子女抚养费标准的确定
1. 标准依据
根据《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后由一方直接抚养子女的情况下,另一方应承担部分或全部抚养费。抚养费的多少和期限的长短可以由双方协议确定,如果协议无法达成,可以由人民法院判决。不过,即使有协议或判决,子女在必要时仍然可以向父母之一提出超过协议或判决数额的合理要求。
2. 标准确定的要素
离婚子女抚养费的标准主要考虑以下要素:- 子女的实际需求- 父母的承担能力- 当地的生活水平对于有固定收入的一方,一般抚养费的金额为其固定工资的百分之二十到三十。而对于无固定收入的一方,抚养费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例来确定。
二、抚养费的支付方式
1. 一次性给付
一次性给付抚养费的方式虽然有人认为应谨慎使用,但由于人们经济收入的增加和工作调动的频繁,以及考虑到法院执行效率的问题,目前在法院判决离婚涉及子女抚养费的案件中,往往采用一次性给付的方式。而且这种方式也被大多数当事人所接受。
2. 定期给付和以物折抵
(1)定期给付一般以月、季或年为单位进行支付,而以物折抵的方式通常适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵的情况通常以子女达到十八周岁为底线,即按照每月或每年抚养费的数额乘以子女抚养至十八周岁为止的时间来计算总数,然后进行一次性给付。在子女抚养费生效之后,由于生活具有变动性,当父母的经济状况、抚养能力以及社会实际生活水平发生变化时,可以提出要求增加、减少或免除抚养费的申请。(2)如果在上述变动发生后,不抚养子女的一方不增加费用,而由抚养子女的一方承担,显然是不太公平的。当然,对于生活费和教育费等涉及较大金额的费用,必须由双方协商确定,否则将由决定的一方个人承担。目前比较突出的问题是择校费,例如将农村孩子送到贵族学校学习,一次性需要支付五万或十万元,这些费用应由双方协商确定如何承担。(3)至于减少或免除子女抚养费,则主要针对供养人的支付能力降低和经济收入减少的情况,或者子女虽未满十八周岁但已有劳动收入,能够以自己的收入维持生活所需。由于目前按月支付较为常见,所以抚养费的变更通常以增加为主。从上述内容可以看出,未实际抚养子女一方是否具有固定收入,将直接影响到子女抚养费的计算标准。