月薪一万赡养费给多少

一、月薪一万赡养费给多少

1、赡养费的比例

根据给付义务人的月薪一万元，可以按照20-30%的比例来支付赡养费。

2、子女抚养费的确定

子女抚养费的确定应考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。对于给付义务人月薪一万元的情况，可以按照20-30%的比例来支付赡养费。

3、法律依据

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

对于有固定收入的人，一般可以按照其月总收入的20-30%的比例来支付抚养费。如果负担两个以上子女抚养费的情况，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

对于无固定收入的人，抚养费的数额可以根据当年总收入或者同行业平均收入来确定，参照上述比例。

对于特殊情况，可以适当提高或降低上述比例。

二、抚养费纠纷如何解决

我国法律上的抚养费是指在父母不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。当夫妻双方就孩子的抚养费问题发生纠纷时，可以通过以下几种方式解决：

1、夫妻协议

父母可以通过平等自愿协商，就抚养费的问题达成明确具体的协议。协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。如果协议不合理，一方难以支付的，应及时采取必要的救济手段。

2、人民法院判决

如果双方协议不成或协议不予准许，应由人民法院根据保护子女合法权益、有利于子女健康成长的原则，依法判决抚养费的数额。在恶意拖欠抚养费、出具虚假证明或隐匿转移财产、拒不履行抚养费义务的情况下，当事人应及时聘请专业律师来维护自己的合法权益，以免耽误主张权利和调取证据的时间。