老板用恶毒的语言骂园工，用污辱的语言骂园

首先需要明确的是，这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第三条、第四条和第五十条。根据这些规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

在您的情况下，如果老板的行为已经严重影响到了您的工作和心理健康，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

收集证据：记录下老板侮辱性语言的具体时间、地点、内容以及在场的证人。如果可能的话，保存相关的通讯记录或录音作为证据。

内部沟通：首先尝试与老板进行沟通，表达您的感受和立场，要求其停止不当行为。如果公司有人力资源部门或工会，可以寻求他们的帮助进行调解。

法律咨询：如果内部沟通无效，您可以寻求专业律师的法律咨询，了解自己的权利和可行的法律行动。

投诉举报：您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者通过拨打全国统一的劳动保障监察机构投诉电话12333进行举报。

劳动仲裁：如果上述途径都无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿因老板不当行为给您造成的精神损害和其他损失。

提起诉讼：如果仲裁结果不满意，您可以依法向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的权益。

1970-01-01 08:00 回复