如何分割夫妻共同财产中的无形财产

一、人力资本的具体分割方法

(一) 一次性付款原则

在离婚时，应对人力资本进行系统和细致的计算，包括计算人力资本在婚姻关系存续期间所带来的收入以及估价未来人力资本所带来的经济收益。同时，应考虑配偶对人力资本增值所做出的支持、贡献以及投入的成本。根据计算结果，采用一次性付款的方式来分割人力资本带来的经济收益。一次性付款可以避免重复起诉，以及逃避分割预期经济利益的可能性。

(二) 对人力资本分期付款

如果离婚时人力资本尚未转化为现实财产，或者收益的取得需要一段时间，或者前期投资较大且无法立即盈利（如开办诊所、饭店、律所等），可以采用分期付款的方式进行分割。

(三) 对人力资本暂不分割

对于尚未实现的人力资本利益，可以暂不进行分割，而将人力资本的财产权暂时归属夫妻双方共有。在实现经济利益时再进行估价和分割，但应设定一定的期限和周期，以防止重复起诉。

二、家务劳动中价值分割的具体方法

(一) 均等分割

均等分割适用于以下两种情况：第一，夫妻双方分工传统的"男主外、女主内"，一方承担社会工作，一方承担家务劳动；第二，夫妻双方都承担社会工作和家务劳动。

(二) 不均等分割

不均等分割适用于夫妻双方中一方承担了社会工作和家务劳动的双重负担的情况。在我国现阶段，尽管夫妻双方都参加社会工作，女方仍然是家务劳动的主要承担者，甚至全部家务劳动都由女方承担。在这种情况下，采用不均等分割更为合理。

三、知识产权的具体分割办法

(一) 对于尚未实现的知识产权收益的分割办法主要有以下两种：

1、折价补偿：通过评估将要获得的知识产权经济收益，由获得该收益的一方给予配偶一方一定比例的价值补偿。

2、暂不分割：对尚未实现的知识产权经济利益暂不进行分割，而归属夫妻双方共有。待未来取得经济利益后再进行分割。

(二) 知识产权分割应考虑的其他方面

1、对于知识产权在夫妻共同财产中的分割，应将知识产权的人身权和财产权分开看待。对于知识产权所带来的经济收益，应纳入夫妻共同财产进行分割。

2、应以知识产权本身取得的时间为标准，确定知识产权的收益归属范围，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产。

3、对于知识产权侵权和被侵权的赔偿金，也应视为夫妻共同财产进行分割。由于知识产权具有无形性特点，并且容易发生侵权行为，对于这些赔偿费用，应进行分割。