刑事走私废物罪既遂的量刑处罚原则和适用
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳动关系的认定法律知识

刑事走私废物罪既遂的量刑处罚原则和适用

点击数:16 更新时间:2024-08-21

 
348369

企业的规章制度如何制定?

企业的规章制度是指用人单位为了内部管理需要,依法制定的对企业全体人员具有约束力的规则和行为准则。企业在制定规章制度时要遵循合法性原则。一是内容不得违反法律、法规的规定,二是要求制定形式要合法。

其制定程序如下:

第一步,在制定规章制度时应与职工代表大会或全体职工讨论,提出方案与意见。

第二步,与工会或职工代表平等协商确定。

对劳动者生效条件:必须公示,最好告知劳动者。

提示:企业对此应承举证责任,所以要注意告知证据的保存。

延伸阅读
  1. 逾期承诺的效力
  2. 医疗纠纷的预防与处置办法
  3. 汇款凭证的法律效力及借贷关系证明
  4. 办理涉外婚姻手续的法律程序
  5. 承诺迟到的法律后果

劳动关系热门知识

  1. 工伤十级解除劳资合同的赔偿
  2. 员工不胜任现职务可随意调岗吗
  3. 如何规避风险并约定离职补偿金
  4. 劳动关系解除及失业证办理
  5. 学生伪造实习证明的合法性问题
  6. 单位代发工资是否构成劳动关系的认定
  7. 试用期解除劳动合同的情形及补偿
劳动关系知识导航

劳动关系确认解决方案

  1. 企业借贷纠纷
  2. 集体合同的效力
  3. 什么是合同违约
  4. 乘人之危的合同效力待定
  5. 因胁迫订立的合同
  6. 结婚需要的条件和具体手续流程
  7. 遗产应如何进行分配

解除劳动合同协议合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 最新经销商合作协议范本
  3. 股份赠与协议范本
  4. 居间买卖合同范本