保密协议不给钱有效吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 知识产权法 > 其它知识产权相关 > 商业秘密法律知识

保密协议不给钱有效吗

点击数:16 更新时间:2020-05-25

 
146923
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,除了要签订劳动合同,还可以与劳动者签订保密协议,让劳动者保守公司的相关秘密,那么保密协议不给钱有没有效力的?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

保密协议不给钱有效吗

依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订保密协议的,用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,如果不给的,保密协议可能无效。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

延伸阅读
  1. 合作协议
  2. 员工离职补偿协议
  3. 劳动合同解除协议
  4. 股权转让协议
  5. 股权转让协议

其它知识产权相关热门知识

  1. 侵犯商业秘密罪及其客体
  2. 商号的变更及登记程序
  3. 商号权的法律保护范围
  4. 商标与商号权利冲突的法律分析
  5. 商号与商标的区别
  6. 商标注册超过五年是否可撤销?
  7. 使用未注册商标是否构成侵权
其它知识产权相关知识导航

知识产权解决方案

  1. 假冒注册商标纠纷
  2. 商标构成的要素
  3. 合作作品中的著作权
  4. 职务作品的著作权人
  5. 著作权侵权损害赔偿计算
  6. 著作权申请登记
  7. 著作权的诉讼时效

热门合同下载

  1. 互联网战略合作协议模板
  2. 互联网商业合作协议范本
  3. 专利技术入股合作协议书范本
  4. 销售人员保密协议范本